La capacitación transversal es aquella que considera los conocimientos comunes e indispensables para todas las personas que integran el servicio público, como son: inducción a la administración pública; ética e integridad; igualdad de género; derechos humanos e inclusión y no discriminación; además de la gestión para obtener resultados, los mecanismos de control interno, obligaciones y responsabilidades, así como la austeridad, el combate a la corrupción, y todas aquellas que reflejen el proyecto de gobierno expresado en el Plan Nacional de Desarrollo y sus programas.